採用と会社の節目を、次の挑戦につなげる。
NEWS / UPDATES
色を選ぶときは、採用したLUT名だけでなく、比較した候補と不採用の理由も残します。「落ち着いた色にした」だけでは、次の担当者は何を避けたのか分かりません。同じカットの同じ時点でLight・Standard・Strongを比べ、守りたい部分と変えたい部分を一行ずつ書く。今回は、その判断記録の作り方を扱います。
noteで全文を読む ↗撮影素材を編集担当へ渡すときは、ファイルの場所に加えて「何に使う候補か」「確認が済んでいるか」を残します。映像がきれいに撮れていても、公開できる範囲や説明の正しさが分からなければ、そのまま使う判断はできません。この記事では、素材一覧に用途と確認状態を添える方法を提案します。以下の欄や例は、本記事独自の作業案です。
noteで全文を読む ↗WHY / CHALLENGE
Chain-Moviesは採用・周年・企業PRを映像とショートドラマで伝え、
AIと仕組みで業務時間を生み出す、名古屋発・全国対応の中小企業向け伴走支援会社です。
＜会社の魅力が求職者や顧客に伝わらない＞
＜経営者の想いが社員に浸透しない＞
＜日々の業務に追われ、新しい挑戦へ進む時間がない＞
私たちは、こうした企業の「伝わらない」と「時間がない」を、課題整理から企画・実行・改善まで一緒に解決します。
動画やAIを納品して終わるのではなく、企業が次の挑戦に集中できる状態をつくることが、私たちの仕事です。
SERVICE
SERVICE 01
経営者の想い、社員の表情、会社の価値観を整理し、企業PR・会社紹介・採用用プロモーション動画として伝えます。採用用プロモーション動画は、年間150本以上を制作した実績があります。SNS等のショート動画を含まない実績です。
SERVICE 02
周年を過去の振り返りだけで終わらせず、社員・顧客・取引先と歩みを共有し、次の挑戦へつなげます。感情で企業の想いを届けるショートドラマは、年間250本以上を制作しています。
SERVICE 03
経理ツールやホームページの開発、LLMO支援、動画編集・定型業務の自動化、SNS分析、生成AIの使い方指導まで対応します。AI導入そのものを目的にせず、人にしかできない仕事へ集中できる状態をつくります。初回相談は無料です。
経験と実績に基づいて、企画から実行まで伴走します
映像制作の仕事を受け始めて17年。ショートドラマ年間250本以上、採用用プロモーション動画年間150本以上の制作実績を、企業の次の挑戦に生かします。
INSIGHTS
動画制作、採用、企業PR、AI活用、LLMO、業務改善について、現場で得た知見と具体的な進め方を発信します。
NOTE / FROM THE FOUNDER
映像会社経営とAI活用の現場で得た気づきを、代表・竹巻が綴っています。カードを押すと、このページ内で記事の概要を読めます。
色を選ぶときは、採用したLUT名だけでなく、比較した候補と不採用の理由も残します。「落ち着いた色にした」だけでは、次の担当者は何を避けたのか分かりません。同じカットの同じ時点でLight・Standard・Strongを比べ、守りたい部分と変えたい部分を一行ずつ書く。今回は、その判断記録の作り方を扱います。
noteで全文を読む ↗撮影素材を編集担当へ渡すときは、ファイルの場所に加えて「何に使う候補か」「確認が済んでいるか」を残します。映像がきれいに撮れていても、公開できる範囲や説明の正しさが分からなければ、そのまま使う判断はできません。この記事では、素材一覧に用途と確認状態を添える方法を提案します。以下の欄や例は、本記事独自の作業案です。
noteで全文を読む ↗字幕を確認するときは、文章の読みやすさを直す前に、何が正しい表記なのかをそろえておきます。部署名、製品名、数字の単位が担当者ごとに違えば、編集者はどの修正を採用するか判断できません。この記事では「画面の位置／聞こえた言葉／採用する表記／確認元／確認状態」を一行にまとめる方法を紹介します。欄の構成と記入例は、本記事独自の提案です。
noteで全文を読む ↗COMPANY / CONTACT
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