会社の人・仕事・価値観を伝える採用プロモーション動画

応募が集まらない。会社説明会で魅力を伝えきれない。仕事の内容が求職者に想像されにくい。採用後にイメージの違いが起きる。社員の声を発信できていない。こうした課題に対して、求める人物像、会社の魅力、仕事のリアルを整理し、社員インタビュー、1日の仕事、職場紹介、経営者メッセージなどを組み合わせます。

伝えたい内容に合わせた動画形式

• 社員インタビュー：仕事への考え方や、入社後の経験を本人の言葉で伝えたいとき。
• 仕事・職場紹介：業務の流れ、働く環境、一緒に働く人を具体的に見せたいとき。
• 経営者メッセージ：会社の方向性や大切にしている価値観を伝えたいとき。

採用対象と利用場面に合わせ、複数の形式を組み合わせて構成します。

採用サイト、求人媒体、会社説明会、SNS、面接前後など、どの場面で動画を使うかを確認します。一本の長い動画だけでなく、会社紹介、職種紹介、社員インタビュー、短尺ダイジェストなど、候補者が知りたい順番に合わせて構成。採用担当者が継続して活用できる形で納品します。

お見積もり前に整理すること

• 募集職種と、動画を見てほしい求職者
• 採用サイト・説明会・SNSなどの利用先
• 撮影場所・日数と、登場する社員の方
• 完成動画の本数・長さ・縦横の形式
• 希望公開日と、社内確認・修正の進め方

決まっていない項目があっても構いません。初めて依頼する方への準備ガイドも参考にしてください。

採用動画では、会社の魅力に加えて、実際の仕事内容や一緒に働く人の考え方が伝わることを大切にしています。社員の言葉や仕事の場面を通して、求職者が「自分がここで働く姿」を具体的に考えられる構成を目指します。応募数だけで判断せず、面接での理解度や採用担当者に寄せられる質問も、公開後の見直しに役立てます。

ご相談の際は、募集する職種、動画を使う場面、伝えたい仕事や会社の特徴をお聞かせください。企画・撮影・編集の範囲や必要な納品形式を整理し、ご希望に合わせて制作内容を検討します。内容がまだ決まっていない段階でも、初回無料相談をご利用いただけます。

採用動画の制作を無料相談する

初めて動画制作を依頼する方へ ／ 制作実績を見る