企業の挑戦に役立つ映像・採用・AI活用の知識

結論生成AIの社内ルールは、全面禁止ではなく「使ってよい業務」「入力してはいけない情報」「人が確認する工程」を明確にすることから始めます。中小企業が最初から大規模な規程を作る必要はありません…

企業ショートドラマは、社員が出演するべきですか？社員本人の仕事や人柄を伝えたいなら社員出演、架空の人物を通して会社の価値観や課題を描きたいなら俳優の起用を検討します。出演料だけで決めず、演…

周年記念映像は、式典で流したものをそのままWeb公開できる？周年記念映像を式典後にも使うなら、発注時に「上映する相手」と「Webで見せる相手」を分け、公開範囲・構成・納品物を決めておくことが大切…

複数職種の採用動画は、1本にまとめるべきですか？会社全体の考え方を伝えるなら共通の1本、仕事内容や応募先を職種ごとに説明するなら職種別の動画が向いています。両方が必要な場合は、会社紹介を共通…

企業紹介動画と写真撮影は、同じ日に依頼できますか？撮る内容と担当体制を先に整理すれば、企業紹介動画と写真撮影を同じ日に行う計画は立てられます。見積もり前に、動画・写真それぞれの用途と納品物…

SNS動画は、撮影済みの素材を使って編集だけ外注できますか？撮影済みの素材を使い、編集部分を外注する進め方はあります。発注前に「素材の状態」「構成を誰が考えるか」「納品する動画の本数・用途」を…

執筆：竹巻和馬／Chain-Movies株式会社 情報確認日：2026年11月1日工場を稼働させながら、採用動画の撮影を依頼できますか？稼働中の工場でも、撮影できる場所・時間・作業を工場側が確認し、その条件に…

名古屋で企業紹介動画を依頼する時、ナレーションは必要ですか？企業紹介動画のナレーションは必須ではありません。映像だけでは伝わりにくい事業の仕組みや強みを説明したいときは声を入れ、社員の実感…

複数拠点を1日で撮影できるかは、拠点数だけでなく、各現場の撮影可能時間と、移動・搬入・準備・撤収を含む予定で判断します。名古屋の本社と愛知県内の工場を回る場合も、距離が近いだけで同日撮影を前…

社員本人の経験や仕事観を伝えたいなら社員インタビュー、職場での会話や判断を場面として見せたいならショートドラマが候補です。名古屋・東海で採用動画を外注するときは、求職者に答えたい疑問、出演…